Január elsejével több olyan változás lépett életbe, amely a munkavállalókra vonatkozik. Megemelték például a minimálbért, amely ezentúl 127 ezer 500 forint, és magasabb lett a szakképzettséget igénylő pozíciókra vonatkozó garantált bérminimum is. Az intézkedést a kulturális szektor is üdvözli.
Parais István - igazgató, AGORA Kulturális Központ
“Nagyon jót tett a szakmánknak, nemcsak Szombathelyen, az ország összes, 14 agorájának is. Különös tekintettel a középfokú végzettséget igénylő technikai munkatársak munkaköri ellátásában, hiszen eddig méltatlanul alacsony bérezéssel voltak. Ez most 161 ezer forintra módosul. A szintén nagyon fontos feladatot betöltő technikai személyzet mellett a takarító személyzetünk is béremelésen keresztül tudja teljesíteni a munkáját. Ezt is örömmel vettük.”
Nemcsak a fizetések, hanem az egyéb juttatások szabályozása is módosult, amelyek a multinacionális cégeknél dolgozókat nagy számban érintik. Megemelték az Erzsébet-utalvány és az iskolakezdési támogatás utáni adót, ellenben bevezették a készpénz-cafetériát. Az egyik szombathelyi nagyvállalatnál évente nyilatkoznak az alkalmazottak arról, hogy milyen formában veszik igénybe a felkínált pluszjuttatásokat.
Grünwald Imre - személyügyi igazgató, iQor
“2017-ben is még nagyon sok választási lehetőség van a cafetériát illetően, de nem mindenki tudja, hogy milyen opciók közül lehet választani. Úgyhogy nekünk mint munkáltató nagyon fontos, hogy elmagyarázzuk, hogy milyen lehetőségek adódtak 2017-re. Ami biztos, hogy változás lesz, ez a 100 ezer forintos készpénz opció, amit szintén már januári hónappal szeretnénk bevezetni, hiszen ez egy kedvezményes, pozitív irányú változás lesz minden munkavállalónknak.”
Mindezzel együtt módosultak az adózás szabályai, bővült a kétgyermekesek adókedvezménye, és megnőtt a gyed legmagasabb összege is. A legtöbb változás részleteiről az interneten lehet tájékozódni.
