Az Emberi Erőforrások Minisztériuma több ponton változtatná meg a kulturális és az előadóművészeti törvényt - elképzeléseiket közvetlenül a húsvéti ünnepek előtt küldték meg az érintetteknek, akiknek 4 napjuk volt észrevételeik megfogalmazására. A kulturális ágazat szakmai és érdekképviseleti szervezetei egyöntetűen kifogásolják az érdemi egyeztetések hiányát és a javaslat időzítését. Azt kérik, hogy a kezdeményezéssel kapcsolatos tárgyalásokkal várják meg a járványügyi intézkedések feloldását. Hangsúlyozzák azt is, hogy a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével a közszféra legalacsonyabban fizetett rétegétől vennék el azokat a juttatásokat, amelyek még egyáltalán pályán tartják a dolgozókat.
Horváth Zoltán - igazgató, AGORA Szombathelyi Kulturális Központ
Az, hogy a Munka Törvénykönyve alá kerülnek a dolgozók, azt gondolom, hogy nagyobb sérüléseket okozhatnak a dolgozóknak, mint amennyi haszna van az átalakításnak, vagy legalábbis a jelenlegi tervezet alapján nem tűnik úgy, hogy ebből a mi intézményrendszerünk profitálhatna, viszont megvannak a veszélyei, hogy azok a minimális, közalkalmazotti jogviszonnyal járó előnyök eltűnnek, mint például az utazási kedvezmény, nem látjuk még nagyon át, hogy merre fogják formálni ezt a tervezetet, de a jelenlegi formájában azt gondolom, inkább több veszélye van, mint előnye. 03:40
Bár az EMMI korábban azt közölte, hogy a munkaviszony egységes munkavégzési feltételeket teremt, az illetmény helyébe lépő munkabér pedig garancia arra, hogy a dolgozók nem kerülhetnek a jelenleginél rosszabb jövedelmi helyzetbe, a kilátásba helyezett 6 százalékos béremelést az érintettek nem tekintik megoldásnak 12 éve változatlan, méltatlan bérhelyzetükre. Attól tartanak, fokozódik a már most is jelentős elvándorlás és lehetetlenné válik a szakember-utánpótlás, különösen a vidéki intézményekben. A javaslattal kapcsolatos kritikákat megfogalmazó állásfoglalások kidolgozásában a szombathelyi intézmények szakmai és szakszervezeti vezetői is részt vettek.
