Rettegi Attila - főigazgató, Vas Megyei Szakképzési Centrum
Nyilván itt az alapbérekről van szó, tehát amit korábban mások plusz díjazásért végeztek, akár egy pótlék jellegű juttatás, akár amit korábban megbízási szerződés alapján végzett valaki, az ezután is pluszban jön. Tehát most az alapbérek emelkedéséről van szó. 07:39
Az új rendszerben mindenkinek nő a fizetése a korábbihoz képest. A fiatalok pályán tartása érdekében a pályakezdőké nagyobb arányban: a kezdőbérük bruttó 300 ezer forintról indul. A megemelt alapbéren túl az intézményvezetők teljesítményértékelése alapján is jár többletpénz. Az oktatók munkáját meghatározott szempontok alapján értékelték az igazgatók: a képzettség és a tapasztalat mellett számított, mennyire innovatív a tanár, használ-e korszerű módszereket, eredményesen dolgozik-e és részt vesz-e a közösségépítésben. A Gépipariban az értékelésbe az érintett pedagógust és a munkaközösségvezetőket is bevonták.
Kovács Péter - igazgató, Gépipari és Informatikai Szakgimnázium
Ez az oktatói értékelési rendszer nem a fizetést határozta meg, hanem a fizetés emelésének mértékét határozta meg, a legkevesebb emelés, ami volt, az 60 ezer forintot jelentett, de ugye attól függően hogy valaki esetleg osztályfőnök volt előtte, mert az osztályfőnöki pótlékokat azokat beleszámolták az alapfizetésbe, ez akár 100 ezer forintos béremelést is jelenthetett egy-egy kollégánál. 03:36
A júliusban életbe lépő béremelés a gyakorlati és a közismereti oktatókat egyaránt érinti, és a megye többi iskolájában is jellemzően 60 és 100 ezer forint közötti plusz összeget jelent. A tanárok fokozottabb anyagi megbecsülésétől azt remélik, kevesebben hagyják majd el a pályát a piaci szférában jellemző magas fizetésekért.
